С начала этого года россияне оплатили налоги на 1,1 млрд рублей, не посещая налоговую инспекцию, сообщается на сайте ФНС России. Налогоплательщики производили оплату через интернет, используя электронный сервис ФНС России «Личный кабинет налогоплательщика» и «Заплати налоги».

ФНС напоминает, что более подробную информацию о работе сервисов сайта ведомства можно найти в соответствующем разделе Видеопомощника ФНС России.

НДС не может быть принят к вычету частями в разных налоговых периодах при приобретении основных средств, оборудования к установке, а также нематериальных активов. Такое разъяснение Минфин России изложил в письме от 18.05.2015 № 03-07- РЗ/28263.

Напомним, что налогоплательщик, который приобрел товары, работы, услуги для осуществления операций, облагаемых НДС, вправе завить к вычету суммы налога. Вычет может быть предоставлен после принятия товаров, работ, услуг на учет при наличии счетов-фактур, выставленных продавцами (п. 2 ст. 171, п.1 ст. 172 НК РФ).

Следует отметить, что указанные вычеты могут быть заявлены в разных налоговых периодах в пределах трех лет после принятия товаров, работ, услуг на учет (п. 1.1 ст. 172 НК РФ). Однако при приобретении основных средств, оборудования к установке и нематериальных активов, НДС принимается к вычету в полном объеме (п. 1 ст. 172 НК РФ).

По мнению чиновников, плательщик вправе принять к вычету НДС частями в разных налоговых периодах в течении трех лет после поступления товаров (работ, услуг), за исключением основных средств, оборудования к установке и нематериальных активов.

На рассмотрение в Государственную Думу вынесены законопроекты № 796397-6 и № 79633-6. Планируется изменить статьи 164 и 284 Налогового кодекса.

Поправки предусматривают с 1 января 2016 года применение налоговой ставки НДС в размере 0 процентов общероссийских общественных объединений (федераций, союзов, ассоциаций) зимних и летних видов спорта при реализации средств от спонсорских поступлений, а также средств общероссийской общественно-государственной организации «ДОСААФ». Также под нулевую ставку подпадут доходы вышеуказанных спортивных организаций.

По мнению инициатора данных законопроектов, такая мера положительно скажется на финансировании спортивных мероприятий и повышении уровня развития спорта.

Нарушения трудового законодательства приводят к административным наказаниям. Одним из таких примеров явилась проверка государственной инспекцией труда Ростовской области комбината строительных материалов.

Пункт 6 части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ обязывает работодателя выплачивать причитающуюся заработную плату работнику в установленные сроки. Периоды выплаты зарплаты оговорены в Трудовом кодексе, они также могут быть определены в коллективном договоре, правилах внутреннего трудового распорядка и трудовом договоре. Заплату нужно платить не реже чем каждые полмесяца в установленные локальными нормативными актами дни (ч. 6 ст. 136 ТК РФ).

В проверяемом предприятии это правило игнорировалось. Одному из сотрудников зарплату не платили более 5-ти месяцев, другому – два месяца. Задолженность по выплатам составила около 165 000 рублей.

По окончании проверки трудовая инспекция предписала работодателю устранить выявленные нарушения и выплатить работникам задолженность. Юридическое лицо и виновных должностных лиц оштрафовали на сумму в целом 110 000 рублей.

По договорам, заключенным обособленными подразделениями с физическими лицами, НДФЛ необходимо будет уплачивать по месту нахождения обособленных подразделений. Такой порядок уплаты налога определен принятым Федеральным законом от 02.05.2015 № 113-ФЗ "О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации в целях повышения ответственности налоговых агентов за несоблюдение требований законодательства о налогах и сборах".

Напомним, что в соответствии с действующей редакцией Налогового Кодекса РФ организации, имеющие обособленные подразделения, обязаны перечислять удержанные суммы НДФЛ как по месту головной организации, так и по месту каждого обособленного подразделения. При этом НДФЛ, подлежащий уплате по месту нахождения обособленного подразделения, начисляется и удерживается из сумм доходов работников этих обособленных подразделений (п. 7 ст. 226 НК РФ).

Но обособленное подразделение может также выплачивать доходы физическим лицам, которые не являются работниками обособленного подразделения, например по гражданско-правовым договорам. Куда в этом случае уплачивать НДФЛ: по месту обособленного подразделения или же по месту головной организации?

Исходя из прямого толкования вышеуказанной нормы Налогового кодекса РФ, можно сделать вывод, что обособленные подразделения обязаны уплачивать НДФЛ из доходов работников, то есть физических лиц, с которыми заключены трудовые договора. Причем местом работы таких сотрудников должно являться соответствующее обособленное подразделение. Однако, по мнению финансовых ведомств, обособленному подразделению, заключившему с физическим лицом, например, гражданско-правовой договор, необходимо перечислить налог по месту своего нахождения (письма Минфина от 06.08.2012 № 03-04-06/3-216, от 22.11.2012 № 03-04-06/3-327).

С 1 января 2016 года вступят в силу изменения, внесенные в пункт 7 статьи 226 Налогового кодекса РФ. Согласно им, по месту нахождения обособленного подразделения будет перечисляться НДФЛ, удержанный не только из доходов его работников, но и других физических лиц, с которым обособленное подразделение заключает договора.

При заполнении декларации по НДФЛ с помощью программного обеспечения для корректного расчета стандартных вычетов следует указывать «нулевые» значения дохода по коду 2000 в тех месяцах, в которых работодатель не выплачивал его. При условии, что трудовые отношения не прерывались с работником (письмо ФНС России от 30.04.2015 № БС-3-11/1785@).

Такая особенность заполнения декларации связана с тем, что программное обеспечение может учесть при расчете суммы стандартных налоговых вычетов только те месяцы, в которых физическим лицом отражены полученные им доходы.

Стандартный вычет на ребенка предоставляется за каждый месяц налогового периода и распространяется на родителя, супруга (супругу) родителя, усыновителя, опекуна, попечителя, приемного родителя, супруга (супругу) приемного родителя. Применить вычет эти лица могут при условии, что ребенок находится на их обеспечении.