Правительство РФ на своем сегодняшнем заседании рассматривает большой блок поправок в закон "О защите конкуренции" и КоАП, которые, в частности, не разрешают создавать государственные и муниципальные унитарные предприятия без предварительного согласия ФАС России, сообщаетправительственная пресс-служба.

Налоговые органы будут собирать сведения о трудоустроенных в России иностранцах. Соответствующий законопроект¹, разработанный депутатом Михаилом Сердюком, внесен в Госдуму.

Предлагается обязать работодателей в течение трех рабочих дней уведомлять налоговый орган о трудоустройстве иностранного гражданина. Речь идет о работодателях, получивших разрешение на привлечение и использование иностранных работников и использующих труд иностранных работников на основании заключенных с ними трудовых договоров. Необходимые поправки планируется внести в ст. 13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".

Напомним, что сейчас работодатели уведомляют о приеме на работу миграционные органы в рамках осуществления миграционного учета. В свою очередь, в налоговые органы они предоставляют только форму 2-НДФЛ. При этом недобросовестный налогоплательщик может платить налог на доходы физических лиц в размере 13% (как за российских граждан) вместо 30%, положенных к уплате с доходов, получаемых физическими лицами, не являющимися налоговыми резидентами РФ. Таким образом предприниматели не только извлекают прибыль за счет эксплуатации мигрантов, но и не платят налоги в полном объеме и не уведомляют налоговую службу.

Отметим, что форма 2-НДФЛ содержит графу "Гражданство налогоплательщика", обязательную для заполнения налоговым агентом. Если налоговый агент перечисляет НДФЛ по ставке 13% вместо 30%, то значит, он указывает не соответствующие действительности сведения. Следовательно, появление новой обязанности само по себе не гарантирует правильность исчисления налога. Особенно с учетом того, что ответственности за ее нарушение законопроект не предусматривает.

В обоснование масштабов выявленной проблемы автор приводит данные статистики по нелегальной миграции в РФ. Так, по информации ФМС России, за шесть месяцев 2013 года выявлено почти 120 тыс. нелегальных мигрантов, составлено 1 276 877 протоколов об административных правонарушениях миграционного законодательства, 130 тыс. иностранцев закрыт въезд на территорию страны.

ГАРАНТ.РУ: http://www.garant.ru/news/564240/#ixzz3D5LLJcA3

11/09/2014 Курс доллара к 15.25 мск вырос на 25 копеек и составил 37,54 рубля. Об этом говорят данные Московской биржи.

Таким образом, американская валюта установила исторический максимум. До этого "американец" максимально дорожал только в сентябре до 37,51 рубля.

Евро вырос в цене на 36 копеек до 48,49 рубля.

По мнению экспертов, на понижение рубля по отношению к доллару влияет дешевая нефть. Напомним, что не на днях цена на нефть марки Brent с поставкой в октябре упала на торгах лондонской биржи на 0,82 процента и составила 99,99 доллара за баррель.

http://www.rg.ru/2014/09/11/dollar-anons.html

Письмо ФНС России от 18.08.2014 N СА-4-14/16465

Приказом Росстандарта от 31 января 2014 г. N 14-ст принят Общероссийский классификатор видов экономической деятельности (ОКВЭД 2) ОК 029-2014 (КДЕС ред. 2) с датой введения в действие 1 февраля 2014 г., с правом досрочного применения в правоотношениях, возникших с 1 января 2014 г., и установлением переходного периода до 1 января 2015 г. и последующей отменой ОКВЭД ОК 029-2001 (КДЕС ред. 1).

Сообщается, что в настоящее время для целей государственной регистрации юридических лиц используются коды ОКВЭД ОК 029-2001 (КДЕС ред. 1).

Замена старых кодов на новые будет произведена ФНС России без участия юридических лиц после разработки необходимого программного обеспечения.

http://www.consultant.ru/law/hotdocs/36994.html
© КонсультантПлюс, 1992-2014

Нехватка квалифицированных кадров стала уже притчей во языцех. На станках зачастую некому работать, учебные заведения увеличивают прием на технические специальности, но вчерашние выпускники иногда оказываются невостребованы рынком. О том, как разорвать этот замкнутый круг, шла речь на выездном заседании Комитета по рынку труда, профессиональному образованию и стандартам Союза промышленников и предпринимателей Петербурга.- Сразу после перестройки появилось мнение, что рынок сам разберется, какие ему нужны специалисты. Сейчас пришло понимание, что необходимо создание современных и актуальных стандартов для каждой специальности и квалификации, - считает руководитель рабочей группы Экспертного совета при председателе ВПК Борис Виноградов.

Стандарты есть, даже два: профессиональный и образовательный. При этом друг с другом они пока не всегда коррелируются. Председатель Комитета по труду и занятости Дмитрий Чернейко считает, что пришло время разработать новые стандарты с учетом реальных потребностей предприятий.

- Появление актуальных профессиональных стандартов - это ключ к решению кадровой проблемы на предприятиях. В данной ситуации необходим стратегический подход. Предприятиям важно предвидеть, как будут развиваться технологии в их отраслях в ближайшие годы, и в соответствии с прогнозами выдвигать требования к компетенциям сотрудников, - говорит Дмитрий Чернейко.

Такая работа возможна только при тесном контакте работодателей, образовательных учреждений, а также государственных структур, ответственных за трудоустройство. Учитывая, что технологии сейчас устаревают довольно быстро и предприятия стараются регулярно проводить модернизацию, все большую актуальность получают программы дополнительного профессионального образования. Переобучение сотрудников предприятий, по оценкам экспертов, должно проводиться хотя бы раз в два-три года. Система допобразования довольно гибкая. Иногда, чтобы сотрудник научился работать на новом оборудовании, ему достаточно 16 часов. Самое главное, чтобы при получении любого образования сотрудник мог бы подтвердить свою квалификацию. Для оценки профессиональной подготовки в Петербурге планируется создать целую сеть центров стандартизации и сертификации.

В ОАО по переработке пластмасс имени "Комсомольской правды" есть большой опыт по созданию собственных профессиональных стандартов. В перечне десять профессий, таких специалистов не готовит ни один вуз страны. Необходимые навыки сотрудники получают на предприятии. В ходе совещания руководство компании передало в Комитет по образованию увесистую папку с описанием стандартов. В идеале аналогичные документы должны разработать и другие промышленные предприятия.

- Городу будет хватать специалистов, лишь когда каждый сотрудник получит возможность профессионально расти, регулярно посещая соответствующие курсы. Система образования и государственные учреждения готовы содействовать в данном направлении, необходимо, чтобы заинтересованность в высоком уровне квалификации сотрудников была как у руководителей предприятий, так и самих работников, - считает Дмитрий Чернейко.

http://www.rg.ru/2014/09/11/reg-szfo/standart.html

Банк России отозвал лицензию у новосибирской небанковской кредитной организации ЗАО "Сибирский расчетный центр". По величине активов она занимала 853-е место в банковской системе РФ.

"СРЦ" не предоставлял в срок отчетность по операциям, подлежащим обязательному контролю в соответствии с законодательством по противодействию отмыванию доходов и финансированию терроризма. Его правила внутреннего контроля расходились с требованиями Банка России. С точки зрения регулятора, "СРЦ" проводило в крупных объемах сомнительные операции, в том числе наличными через кассу.

"СРЦ" не имел права принимать вклады населения. Он специализировался на рублевых счетах юрлиц и индивидуальных предпринимателей. Значительная доля его активов приходилась на наличные денежные средства, что ЦБ фактически рассматривает как один из признаков, заставляющих внимательнее присмотреться к операциям кредитной организации.

"СРЦ" был зарегистрирован в 1997 году.

http://www.rg.ru/2014/09/11/licenziya-site-anons.html