Государственная инспекция труда в Карачаево-Черкесской Республике провела плановую проверку ООО. В результате были обнаружены такие нарушения в оформлении трудовых отношений с работниками организации:

• в некоторых трудовых договорах не были предусмотрены такие существенные условия, как режим труда и отдыха;
• при приеме на работу сотрудников не ознакомили под роспись с правилами внутреннего распорядка;
• не было в наличии книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. В этой книге должны фиксироваться все трудовые книжки, принятые от работников при поступлении на работу, и трудовые книжки с вкладышами, в которых указаны серии и номера вновь выданных работникам;
• записи в трудовых книжках были осуществлены с сокращениями.

Работодателю вынесли предписание об устранении выявленных нарушений. Генеральный директор компании был привлечен к административной ответственности в соответствии с пунктами 1и 3 статьи 5.27 КоАП РФ.